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第二次绩效评估
阅读量:5949 次
发布时间:2019-06-19

本文共 444 字,大约阅读时间需要 1 分钟。

  以积分制决定最终绩效。基础分0分,加分项为对团队做出贡献的事件,不论任务事件,只要是关于团队的都可以,分值由小组决定。评定流程:小组成员提出自己所做的贡献项目和申请加分量,小组成员投票是否通过。统计小组成员最终得分,根据分值计算贡献值。  

  解诗语:

  主程序和登录界面连接:2分

  通过连接学校服务器进行登录:3分

  软件发布:2分

  在其他院软推广软件:2分

  演示介绍软件:2分

  图标,图片的查找以及修改:1分

  发表博客:2分

  总:14分

  毛松林:

  更新逻辑查找算法:5分

  增加缓冲功能:2分

  添加日程功能:3分

  图片,图标的加入:2分

  接口代码:5分

  博客园:2分

  总:19分

  张浩:

  日程功能想法:2分

  演示视频:3分

  查找日程功能:3分

  软件其他院系推广:2分

  博客园:6分

  总:16分

转载于:https://www.cnblogs.com/mzx157/p/7020334.html

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